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※すでに自社採用ホームページ（ジョブオプ採用管理など）をご利用の場合、「ホームページ内容重複による検索エンジン掲載順位低下」「Indeedに重複連携された原稿の非掲載」等のリスクが考えられます。

※複数求人媒体の応募一括管理といった、より高度な機能をご希望のお客様は、ジョブオプ採用管理をご検討ください。

こちらはAirワーク採用管理（バージョン1.0）に関するヘルプです。バージョン2.0についてはこちらをご確認ください。
また、ご利用中のバージョンがわからない方はこちらをご確認ください。

派遣社員・有料職業紹介要員を募集する際に注意することはありますか？

Airワーク採用管理は雇用形態が派遣社員、有料職業紹介要員の場合もご利用頂けます。

ただし、労働者派遣業、有料職業紹介業を行う場合は、厚生労働大臣の許可が必要です。
(労働者派遣法第五条・職業安定法第三十条より)

派遣社員、有料職業紹介要員を募集する際は許可取得の上、ご利用ください。

Airワーク採用管理上における許可番号の記載については下記をご確認ください。