求人の効果をより高めたり、検索されやすくするためのおすすめキーワードのご紹介です。
求人ページでは「どのような人材を」「どんな条件で」募集しているのかを的確に伝えるかが重要です。
募集の段階で、応募者に的確な情報を提供しておくことは、予防策にもなります。
スムーズで効率的な採用活動をすすめていきましょう。
※表記の内容が、本当に事実・実態どおりであることを再確認してください。
応募資格
- 未経験OK
- 既卒・第二新卒歓迎
- 経験者のみ募集
- シニア歓迎
勤務時間
- 残業なし
- ◯時以降に始業
- ◯時前までの仕事
- 1日◯時間以内OK
- 時短勤務制度あり
- テレワーク・在宅OＫ
- 副業・WワークOK
- 夜勤・深夜・早朝
勤務曜日
- 土日祝のみOK
- 週1日からOK
- 週2～3日からOK
休日・休暇
- 完全土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
待遇・福利厚生
- 資格取得支援・手当てあり
- 寮・社宅・住宅手当あり
- 育児支援・託児所あり
- U・Iターン支援あり
- 服装自由
- 髪型自由
勤務期間
- 単発・1日のみOK
- 短期（1ヶ月以内）
- 春・夏・冬休み期間限定
仕事内容
- 新規事業
- 10名以上の大量募集
- 急募！
- 内定まで◯日間
- 英語・外国語を使う仕事
- 英語力不問
- マネージャー・管理職採用
特徴
- 上場企業
- 官公庁・学校関連
- ベンチャー企業
- 外資系企業
- 株式公開準備中
- 設立30年以上
- 女性管理職登用実績あり
- 高校生歓迎
- シニア歓迎
- 障がい者積極採用
- 日払い・週払い・即日払いOK
- オープニングスタッフ