平素よりAirワーク 採用管理をご利用いただきありがとうございます。
皆様の採用活動でよりご活用いただけるように、応募フォームの切り替え機能を追加しました。
※応募フォームとは、求職者が応募を行う際に名前等を入力する画面のことです。
採用状況に応じた使い分けがおすすめです
応募時に、求職者に入力していただく情報を、2パターンから選択できる機能をリリースしました。
ぜひ、ご活用ください。
それぞれの応募フォームで取得可能な項目は以下の通りです。
※必須／任意は、求職者が応募を行う際の入力項目の設定です。「ー」は入力項目自体が応募フォームに表示されません。
おすすめの使い方
- 「基本情報のみ取得する」を推奨
アルバイトやパート採用の場合、社員採用で経験を問わず選考を行う場合、より多くの応募を集めたい場合など - 「学歴・資格・職務経験も取得する」を推奨
社員採用で応募者の経験を元に初回選考の合否判断を行う場合、求職者の応募時に最終学歴や資格などの情報も取得したい場合など
※注意点：「基本情報のみ取得する」に比べて求職者にかかる入力負担が高まるため、応募数に影響が出る可能性があります。
設定方法
- ログイン後、「求人ページ管理」に移動し、作成済み求人の編集、または新規作成ボタンから求人作成画面を表示してください。
- 求人作成画面のページ下部にある「取得する情報」項目で、利用する応募フォームを選択してください。
- 選択結果によって、応募フォームが設定・変更されます。
※求人公開後に、応募フォームの設定を変更することも可能です。
作成済みの求人やおうぼうける君連携で取り込んだ求人は「基本情報のみ取得する」が設定されます。
その他の変更点
・応募者詳細画面
従来の応募者情報に、「住所」「最終学歴」「卒業校・学部・学科」「普通自動車免許」「その他資格」「在籍履歴」「相談やアピールなど」の項目を追加しました。
※「基本情報のみ取得する」応募フォームで応募した求職者の場合、上記の項目は「（未設定）」と表示されます。
・応募者情報ダウンロード
応募者情報のダウンロードファイルに「学歴・資格・職務経験も取得する」の項目を追加しました。
また、項目の追加によっておうぼうける君から連携された応募者情報の項目名称が変更されます。