利用規約改定のお知らせ(2022年2月24日)

平素よりAirワーク 採用管理をご利用いただき、ありがとうございます。
この度、お客様により便利に、安心してAirワーク 採用管理をご利用いただけるように以下のとおり利用規約を改定いたしますので、お知らせいたします。

変更内容は、2022年2月24日より適用とさせていただきます。
なお、同日以降もAirワーク 採用管理のご利用を継続いただいた場合は、改定後の利用規約に同意いただいたものとみなしますので、ご了承ください。

改定日

2月24日（木）

改定内容

主な変更点は次のとおりです。

1. Indeed規約の対象明確化（文面変更なし。規約へのURL追加）
   第8条2項に記載されているIndeed規約の同意対象が明確になるように、URLを追加しました。
2. サービス改善を目的とした情報の取り扱い
   Airワーク 採用管理は採用活動で便利に使っていただけるようサービス改善を続けております。
   サービス改善のために利用状況を分析させていただくことがございます。
   今回の改定では、応募者への対応状況・連絡状況を対象へ追加（第17条１を修正）、各契約者の分析結果・統計結果を統合し分析することを明確化（第2条(4) 修正）させていただきます。
   なお、Airワーク 採用管理にご登録いただく個人情報等については、引き続き、安全に管理いたしますので、ご安心ください。

今後ともAirワーク 採用管理をご愛顧賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。